处于如今这个每个人都在追逐个人成功的时期，雷锋精神真的已经失去时效了吗，当你听闻“要是你是一滴水，你有无润泽了一寸土地”这般言辞时，你内心是不是仍旧会涌起一缕波动呢，雷锋所具备的那种看似“傻子”一样的无私品质，恰恰是我们内心最为匮乏、同时也是极其渴望拥有的温暖。

被误读的雷锋与真实的雷锋精神

不少人一提及雷锋，脑海中呈现的便是做好事不声张的黑白照片。实际上这是对雷锋极大的误会，他不只是个热心人，还是个饱含生活趣味的年青人。于鞍钢工作之际，他是优秀的推土机手，薪资不低，然而依旧穿着有补丁的袜子。

我们老是将雷锋精神跟无偿牺牲划等号，这样反倒使得普通人因畏惧而止步不前。事实上，雷锋精神的实质是对工作与生活满怀热爱之情，是于平凡的岗位之上也能够寻觅到意义感。在2023年杭州亚运会上，那些静静提供服务的年轻人，难道不正是当代的雷锋吗？

职场中为何需要雷锋式员工

告诉我这件事的，是北京一家互联网公司的HR总监，那些愿意帮同事调试代码、主动整理共享文档的新人，往往半年后就能成为项目核心，他说他们招聘时最看重的并非学历，而是候选人有没有“分外之事”的意识。

上海有一家外企开展了一个饶有趣味且新奇独特的实验，该实验设立了一个名为“雷锋奖”的奖项，以此来激励跨部门之间的协作。后来经过详细观察与精确统计，结果发觉，那些荣获这个奖项的员工，其工作效率相较于其他人员竟然高出了37%。究其实质原因在于，帮助他人的这个过程，本身就是一种能够打破信息孤岛状况、进而建立起信任网络的最为有效的方式。

日常生活里的微光时刻

去年，郑州出现暴雨情况，有一位经营着餐饮店的老板，免费给被困的市民送去热水以及面条，持续三天都没有睡觉。当记者进行采访的时候，他讲道：“这不算称作伟大，换成其他任何一个人，要是看到门口有那么多的人淋着雨，都肯定做不到把门关上然后去睡觉。”。

深圳那些被称作“共享奶奶”的群体近期登上了热搜，有一群已然退休的阿姨每日都去帮着接送邻居家的孩子，这般互助促使冰冷的高楼产生了温度，数据表明，这种并非基于血缘关系的社区互助，使得参与者的幸福感提高了52%，抑郁症风险显著降低。

雷锋精神与商业文明并不矛盾

广州有一家服装厂，其老板将雷锋精神运用到经营方面，他始终坚持给员工发放高于行业百分之二十的工资，并且还设立了专项基金用以帮助困难家庭。结果呢，他所经营的工厂员工流失率低于百分之五，客户都争着抢着下单，原因是客户知晓这里的工人心态最为稳定。

有这么个秘密，早就被日本企业家发现了。稻盛和夫拯救日航之际，所运用的乃是“敬天爱人”的观念，这跟雷锋秉持的“把别人的困难当作自己的困难”，简直如出一辙哦。商业的本质是价值交换，雷锋精神的本质是价值创造，二者天然就相通呢。

国家治理需要千万个雷锋

在浙江“最多跑一次”改革的背后，存在着这样一种情况，那就是有着无数的公务员，他们如同雷锋那般，把群众所面临的事情当作是自己的事情来对待。杭州行政服务中心的王科长，他做了这样一件事，他把办事的流程画制成了漫画，然后贴在了窗口那里。结果，老人们一看，就完全能够明白。他还说了这样一番话，他讲：“花费多两个小时去画图，能够让好几万人减少跑冤枉路的情况出现。”。

精准扶贫之际，涌现出数目无数的驻村干部，他们于村里居住一两年，为老百姓去修路同时找寻销路。贵州山区存在着驻村书记老张，为帮老乡售卖猕猴桃，从而学会了直播带货 ，他讲：“雷锋当年倘若会开拖拉机，必定也会帮乡亲们去拉货。”。

世界需要共同的精神财富

美国西点军校曾干过把雷锋画像挂于教室里这般事儿，他们所看中的乃是那种绝对的忠诚以及执行力。泰国一位公益组织负责人讲，在他们教孩子去做义工之际，所使用的教材是经雷锋故事改编而成的绘本。

中国工人前往非洲建设铁路，被当地人称作“会修路的雷锋”，他们不但建铁路，还帮村民打井，并且修学校，这种精神比任何外交辞令都更具效力，它能让不同肤色的人确信，善意能够跨越所有边界。

于你而言，最近一回主动去帮素不相识之人是啥时候？要是这会儿有谁亟需你伸出援手拉一下，你会迟疑不？欢迎于评论区去分享你的事儿，点赞并转发以便让更多人瞧见，雷锋精神从来都没走远。