与公共资金使用效率以及国家经济安全运行直接关联的审计工作，重中之重在于确保那支队伍具备廉洁性。近些年来，河北省审计机关借由一系列扎实的举措，把廉政风险防控融入至审计业务的整个过程，构建起严密的监督网络，给审计监督权安上了一把“安全锁” 。

党组扛起主体责任

审计机关所进行的廉政建设，其关键之处在于领导，河北省各个级别的审计机关党组切实地承担起主体责任。他们把党风廉政建设当作核心工作去抓，构建起了“党组统一领导、党政齐抓共管”这样的工作格局，以此来确保反腐倡廉的工作有专门的人员负责，还有具体的方案。

各地审计局，主要负责人去带头落实责任，其与班子成员以及分管科室，签订廉政责任书，进而将压力进行层层传导。这般“一把手”亲自抓的模式呀，改变了以往廉政工作只是由纪检部门单打独斗的状况,形成了上下联动以及齐抓共管的“一盘棋”合力呢。

制度编织防控网络

并非没有规矩，便没办法成就方圆。河北省审计厅制订了《审计项目廉政监督简易程序》，此为廉政监督给予了明晰的操作指引。针对重大项目，厅纪检组长亲自率领队伍进驻审计现场，展开嵌入式监督，把防线往前移。

各个地方的审计局，依据与之相符的实际状况，对制度进行更为细致的优化，就像平乡县审计局，对《审计业务会议制度》以及审计质量责任追究办法，予以了进一步的修订。廊坊市审计局呢，制定了能够精确落实惩防体系工作规划的详细方案，借助制度清晰地明确廉政风险点的等级，并且构建有台账管理。

监督贯穿审计全程

在廉政风险防控这件事上，并非能仅仅局限于办公室开展，而是一定要深入延展至审计一线才行。河北省全方位大力推行“进点跟进、审中督查、审后回访”这样一种监督模式。当审计组进驻到被审计单位之时，廉政方面的要求得同步宣告出来；于审计的整个过程当中，会有专门的人员针对审计组执行纪律的具体情况展开跟踪检查 。

审计项目终结之后，借由回访被审计的单位，去知悉审计干部的廉洁情形。这般全流程、无遗漏的监督链路，保障了审计职权运行至何处，监督便追随至何处，切实削减了权力寻租的范围。

队伍配备专业力量

为强化日常监督力度，河北省审计厅于机关各处室以及下属事业单位设置了廉政联络员岗位，一名处级干部通常担任此岗位，该岗位承担本部门廉政宣传、风险排查以及日常提醒工作 。

存在着这样一支廉政队伍，它是嵌入业务部门的，成为了纪检部门延伸出去的“触角”，也成为了“探头”，并且他们熟悉业务环节，所以能够更精准地发现潜在的廉政风险点，达成了监督的常态化以及近距离化，使得苗头性问题可以被及早发现，进而被纠正 。

考核强化刚性约束

廉政建设单单依靠自觉是不行的，一定要和干部的切身利益紧密关联起来。从二零一二年开始，河北省审计厅把廉政工作放进了审计干部的年终业务考核体系之中。审计人员廉洁自律的状况，对其考核等次以及个人职业发展有着直接的影响。

有的地方审计机关吧审计回访里体现的廉洁情形当作极为重要的考核凭证的情况也是存在的，对于出现违规违纪行径的干部，一概予以严格处置，绝对不会宽容，这样一种把“廉”和“绩”关联起来的考核制度，施展了纪律的强硬管束作用，推动着审计干部重视自身形象、依规使用权力 。

教育筑牢思想防线

固然外在的监督以及约束是颇为重要的，然而内心的拒腐防变意识才是最为根本的。河北省审计机关将干部的思想政治教育予以高度重视。今年，在全省范围之内组织开展了把“提高道德修养，端正思想品行”当作主题的学习讨论活动 。

多种丰富多样的教育形式被各地采用，比如说，河间、鹿泉市审计局开展集中学习廉政法规的活动，平乡县有请专家前来作专题讲座，晋州市借助廉政知识测试以巩固学习成果。这些宣传教育不断持续强化审计干部的廉洁意识，助力他们于思想上筑牢坚固的堤坝 。

于您而言瞅，这般把廉政监督深度融入审计业务整个流程去的举措，针对保障别的执法监督部门公正地履行职责，有着啥些能够借鉴的经验，欢迎在评论区之中说出您那些想法哩，要是觉着此文具有启发性，请点赞去予以支持。